|
|
Ekonomi för HR
I dagens arbetsliv har HR en bred generalistroll, där ekonomi och affärsmässighet ingår som viktiga beståndsdelar. Dessutom ökar kraven på att HR konkret ska bidra till företagets lönsamhet. Detta innebär att HR behöver en ekonomisk grundkompetens och förmåga att kunna kommunicera HR:s bidrag i ekonomiska termer.
Kursinnehåll
Deltagarna ska efter utbildningen:
 känna en trygghet i den egna "siffervardagen"
behärska ett gemensamt ekonomiskt språk
ha en förståelse för årsredovisningen
ha kunskap i hur man använder sig av nyckeltal
se HR-funktionens roll ur ett mer affärsmässiga perspektiv
kunna presentera HR:s verksamhet i ekonomiska termer
Teori varvas med praktiska övningsexempel, dialog och erfarenhetsutbyte.
Arrangör: Företagsekonomiska Institutet i samarbete med Talentum HR.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
